O relevo das Pessoas e suas competências sobre processos e ferramentas

A mudança como um ativo precioso para a evolução organizacional

Redução da burocacria

e questionamento das ortodoxias

Descentralização da tomada de decisão.

Colaboração contínua com os clientes

Inovação como um atributo interno

Cultura Ágil

Princípios, valores e ferramentas. O que precisamos para desenvolver competências e quais as práticas a abandonar.

Mudança de Mentalidade

Introdução e desenvolvimento de uma abordagem ligada ao crescimento organizacional contínuo (inovação e empreendedorismo)

Segurança Psicológica

Organização como um espaço seguro e incentivador para a aprendizagem contínua e consequente hub de inovação

Abordagem diferenciada

à Liderança

Liderança Agile e o novo papel do líder.

Importância do auto-conhecimento e do estilo de liderança

Gestão de Pessoas

(novas práticas)

Gestão da performance, compensação e benefícios, aquisição de talento e integração, avaliação da satisfação das equipas

Coaching pessoal

Programa de desenvolvimento de coachees internos

Novas formas de trabalho

Foco sobretudo na flexibilidade incluindo a gestão do trabalho remoto