Be your best self
Certificação RH Ágil
A verdadeira agilidade está nos processos nas pessoas!
Por Bruno Leonardo, fundador da Be Bolder
14 de Setembro
a 26 de Outubro
O QUE É UMA CERTIFICAÇÃO RH ÁGIL?
A Certificação RH Ágil é uma experiência centrada nos participantes com uma componente fundamentalmente prática e imersiva que personaliza as sessões de acordo com as necessidades dos participantes. Esta fornece as ferramentas necessárias para liderar a mudança de uma realidade orientada para o desempenho individual para um desempenho colectivo com objetivos comuns.
PORQUE DEVO FAZER ESTA FORMAÇÃO?
Adotar o mindset ágil que fomenta o melhor das pessoas.
O mundo está em constante mudança e uma pessoa/ organização flexivel e adaptativa terá um maior potencial de crescimento e de obtenção de sucesso.
A CERTIFICAÇÃO RH ÁGIL INCLUI:
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Certificado emitido pela ICAgile
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Formação customizada aos participantes (Online: 12 sessões de 2 horas | Presencial: duração 3 dias)
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1 sessão de Agile People Coaching
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Materiais exclusivos de suporte à formação (vídeos e artigos) com exemplos práticos para preparação
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Acompanhamento no desenvolvimento do trabaho final que garante o certificado ICAgile
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Acompanhamento contínuo em grupo privado com os participantes de cada formação
Preço especial Early Bird: 900 €
Apenas até dia 4 de Setembro.
QUEM DEVE FAZER ESTA FORMAÇÃO?
Profissionais RH
Generalistas ou especialistas
Consultores
de RH
Líderes e Empreendedores
Recém licenciados em Humanidades
Interessados
na Área
QUAIS OS PRINCIPAIS DESAFIOS
DE UMA JORNADA DISRUPTIVA?
1. Conhecer formas de analisar e reconhecer a motivação dos colaboradores de forma constante, natural e flexível
2. Eliminar o trabalho redundante do departamento de gestão de pessoas tornando-o estratégico e sustentável
3. Saber influenciar pessoas que não vivem os valores ágeis – sejam pares, geridos ou seus gestores.
4. Criar e incrementar um ambiente de Segurança Psicológica
5. Comprometer as pessoas com seu próprio crescimento e desenvolvimento contínuo orientando-as a focarem-se nas suas forças individuais ao invés do foco habitual nas lacunas
6. Atrair, contratar e reter as pessoas certas tendo como foco as competências sociais necessárias para uma cultura ágil
7. Desenvolver práticas/ formatos baseados em princípios orientados para a aprendizagem contínua ao invés de modelos/ políticas de formação standardizados
8. Responsabilizar as pessoas individualmente pela sua motivação providenciando os necessários pré-requisitos (ambiente, ferramentas e modelos) para garantir o seu compromisso
9. Liderar a mudança de uma realidade orientada para o desempenho individual – objectivos individuais - para um desempenho colectivo – objectivos colectivos provindos de um propósito comum.
10. Alterar a dinâmica de funcionamento dos departamentos/ divisões em silos para uma ligação/ conexão em rede, impulsionando em a autogestão individual
11. Mover de uma lógica de um plano de carreira fixo para uma carreira em mosaico com total flexibilidade e abertura
12. Customizar recompensas às motivações intrínsecas dos colaboradores, habilitar o reconhecimento 360º feito de forma consistente e avaliar o salário mediante a performance.
PROGRAMA DA FORMAÇÃO
Sessões Fundamentos Ágeis
Comum à Certificação de Liderança Ágil
Sessões RH Ágil
PARCEIROS
TESTEMUNHOS
QUEM É O FACILITADOR DO RH ÁGIL?
Bruno Leonardo
Licenciado em Sociologia, Mestre em Comunicação, Cultura e Tecnologia de Informação pelo ISCTE e pós-graduado em Gestão Aplicada na Nova. Praticante Agile numa abordagem diferenciadora que coloca as pessoas no centro.
Com 13 anos de experiência em consultoria de RH, cedo começou a liderar equipas e a desenvolver a sua paixão pelo progresso de pessoas. Assim, começou criar formações customizadas num formato de co-criação e foco na colaboração e participação dos formandos. Após ter participado no desenvolvimento de duas start-ups em consultoria de RH, decidiu fundar a Be Bolder – orientada para o crescimento contínuo de indivíduos e organizações.
Em apenas 1 ano teve + de 500 participantes nas suas facilitações. Seja num formato remoto ou presencial o formando está no centro e o ambiente colaborativo é uma certeza.
Os testemunhos dizem tudo!
TESTEMUNHOS
Nuno Oliveira
A experimentação de novas abordagens, a revisão e discussão de conceitos tendo vista uma nova forma de trabalhar!
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Patrícia Villas-Boas
Disrupção e Futuro!
Ana Rita Bravo
As sessões têm sido muito enriquecedoras, com grandes
momentos de introspecção, tanto a
nível profissional como pessoal.
O Bruno ajuda-nos a pensar fora da caixa e a encontrar soluções para o problema, que muitas vezes somos nós próprios.