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Programas de Desenvolvimento

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Programa de Desenvolvimento

Liderança Jovem

Capacitar Jovens: os Líderes de Amanhã.

Cada um de nós tem liderança em si:

Abordagem de Mentalidade de Crescimento, Adaptabilidade e desenvolvimento do Potencial.

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Programa de Desenvolvimento

Liderança Jovem

Oportunidade Aniversário Be Bolder:

Cada inscrição realizada até dia 24 de Junho garante outra de oferta!

Aproveita e oferece a um amigo, amiga, irmã, primo...

 

Garante que terás as competências que a sociedade e o Mercado de Trabalho te exigem!

Acreditamos que todos temos potencial de liderança e que só necessitamos de ter a mentalidade de procurar crescer e obter as ferramentas para a consolidação de competências (sociais, profissionais, relacionais).

No formato inovador de cocriação, incitamos a mentalidade de crescimento, para que os jovens desenvolvam aptidões de liderança e inter-relacionais, crescendo em influência e inspiração nos outros e por forma a colmatar as lacunas da exigência do mercado de trabalho.




Objetivo

Introduzir os Jovens à abordagem da Liderança Positiva, numa perceção do que é um líder num mundo cada vez mais disruptivo e criar condições para que o sejam de forma bem-sucedida – o líder ágil!


Descrição
Com foco no conhecimento e desenvolvimento individual, o jovem entende que é sua a responsabilidade de evoluir e criar condições de adaptabilidade. No seguimento do (re)conhecimento do seu EU, seus viés e armadilhas mentais, o Jovem entende o impacto que tem no outro e aprende a importância de reformular as suas ações, objetivos e propósito com base nos fundamentos positivos Ágeis, criando o seu caminho para se tornar num líder que inspira e influencia, operando, guiando e liderando pelo exemplo.

Este é o Líder que descentraliza, na quase totalidade, a tomada de decisão: a qual era tida como culturalmente obrigatória para o Líder tradicional. A decisão efetua-se em partilha com a equipa, mediante a facilitação, por parte do Líder Ágil, das condições desejadas para que tal aconteça.

Os líderes do futuro serão aqueles que conseguem ter um autoconhecimento das suas limitações e a devida autoconfiança para saber que o seu grande papel, na vida dos outros, é o desenvolvimento contínuo. Assim promovem a segurança psicológica na sua equipa, fomentando consequentemente a inteligência coletiva e a experimentação: libertando a criatividade e a inovação, fundamentais para vingar num ambiente em constante mutação. 



Módulos
1   - Status Quo

2  - Inovação: O Futuro é Hoje e está focado nas pessoas

3  - O Líder do Futuro

4  - Princípios da Abordagem Ágil

5  - Líder de competências adquiridas ou Inatas?

6  - Trabalhar em equipa e Modelos de Organização

7  - O EU e o meu impacto no outro

8  - Os 4 Eus na relação Intrapessoal e Interpessoal

9  - Comunicação Influente via Modelos Mentais

10 - Retrospetiva e Plano de Ação

São 10 sessões remotas, de duas horas cada. 

Oferta de 1 sessão individual de desenvolvimento, após o Programa. 

Condições especiais se trouxeres 1 ou mais amigos: contacta-nos!