Recrutamento Agile

Procuramos constantemente melhores formas de encontrar as pessoas certas e relacionarmo-nos com os nosso parceiros, valorizando assim:

01.

Pessoas e Interacções sobre Processos e Ferramentas

02.

Contratações rápidas e de qualidade

03.

Colaboração contínua com o nosso parceiro invés de (re)negociação contratual

04.

Responder à mudança em vez de seguir um plano

Fundamentos do nosso recrutamento

Be Bolder - Recrutamento

Aceitação da mudança do mercado e do nosso parceiro

Visualização e optimização contínua do processo

Importância da cultura e dos valores

Comunicação célere, próxima e transparente com candidatos

Contacto obrigatório com as áreas funcionais interessadas

Importância dos social media, networking e fontes disruptivas no sourcing

Competências sociais são os requisitos chave

Avaliação retropectiva